Kim zostać po studiach prawniczych - zawody po skończeniu aplikacji. Ta grupa zawodów jest najbardziej popularna. Zazwyczaj utożsamia się prawnika z adwokatem czy radcą prawnym. Jednak zawody, do których wykonywania potrzebna jest aplikacja, to także kurator sądowy czy rzecznik patentowy. Radca prawny Sąd stwierdził także, że przeniesienie urzędnika na inne stanowisko, na którym przygotowanie zawodowe urzędnika jest niewystarczające lub na którym wystarczają niższe kwalifikacje Od decyzji Ministra Sprawiedliwości wydanej po rozpoznaniu odwołania przysługuje skarga do wojewódzkiego sądu administracyjnego w terminie 14 dni od dnia doręczenia tej decyzji. 10. Aplikant aplikacji sędziowskiej może dokonać wyboru stanowiska asesorskiego przez ustanowionego w tym celu pełnomocnika. Szukane hasło do krzyżówki: "stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji" ma dokładnie 44 znaków. Dla tej definicji znaleźliśmy dokładnie 1 haseł. Bezpieczeństwo Na stanowisku urzędnika sądowego może być zatrudniony pracownik, który odbył staż urzędniczy obejmujący szkolenie teoretyczne i praktyczne oraz zdał egzamin na stanowisko urzędnika sądowego w sądzie administracyjnym z wynikiem pozytywnym. w przedmiocie przedstawienia wniosku o mianowanie egzaminowanego aplikanta aplikacji sędziowskiej na stanowisko asesora sądowego Na podstawie art. 3 ust. 1 pkt 2a ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 269) w związku z brakiem sprzeciwu wobec mianowania Pani Aleksandry Błasiak na stanowisko wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, a w przypadku starszego sekretarza sądowego - wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, oraz 5 lat pracy na 1. przedstawić Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej z wnioskiem o powołanie do pełnienia urzędu na stanowisku asesorskim w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Olsztynie kandydaturę Pani Katarzyny Małgorzaty Górskiej, stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji. Hasło Określenie hasła; asesura: stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji: ASESURA: pełnienie funkcji urzędnika Urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury, którzy w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, legitymują się okresem dłuższym niż uprawniający do nagrody danego stopnia, a którym w okresie 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia IOC2. Niestety, w przeciwieństwie do sędziego, referendarz sądowy nie ma togi, a szkoda. W niektórych bowiem sprawach (oczywiście ich zakres jest okrojony jedynie do kwestii formalnych) ich kompetencje zbiegają się z kompetencjami sędziów. Procesowy analityk finansowy Referendarze wykonują czynności z zakresu (jak stanowi ustawa) ochrony prawnej, inne jednakże niż sprawowanie wymiaru sprawiedliwości. Oznacza to niebagatelne kompetencje referendarzy w toku postępowania cywilnego (np. wydawanie postanowień w przedmiocie stwierdzenia prawomocności orzeczenia, czy zarządzeń o zwrocie pisma wniesionego z uchybieniem przepisów postępowania), w tym w szczególności w postępowaniu wieczystoksięgowym, czy w sprawach rejestrowych. Referendarz może zostać także przewodniczącym wydziału ksiąg wieczystych oraz wydziału gospodarczego do spraw Krajowego Rejestru Sądowego. Ponadto wykonuje także wiele czynności w postępowaniu egzekucyjnym (może on wykonywać niemal wszystkie czynności zastrzeżone dla sądu). W praktyce referendarze sądowi bardzo często zajmują się wyliczaniem kosztów procesu (sędzia może ograniczyć się do określenia zasady ich poniesienia przez strony, z pozostawieniem referendarzowi ich szczegółowego wyliczenia). Co zrobić, aby zostać referendarzem? Aby zostać referendarzem sądowym, musisz posiadać: tytuł magistra prawa,ukończone 24 lata,zdany egzamin referendarski (ewentualnie inny „branżowy” egzamin) lubukończoną aplikację sędziowską albo prokuratorską. Nie obędzie się bez nieskazitelnego charakteru (a jakże!), ale oczywiście nie jest to problem, ponieważ jest to podstawowa cecha każdego prawnika. Obecnie, aby przystąpić do egzaminu referendarskiego, nie potrzebujesz aplikacji, wystarczające jest ukończenie studiów prawniczych i uzyskanie tytułu magistra. Egzamin składa się z dwóch etapów: części testowej (120 pytań jednokrotnego wyboru, 3 warianty odpowiedzi, 120 minut na rozwiązanie),części praktycznej (2 zadania praktyczne – za każde możesz uzyskać od 0 do 20 punktów, 240 minut na rozwiązanie) Aby przystąpić do części praktycznej, musisz zdobyć co najmniej 75% punktów z części części praktycznej musisz zdobyć co najmniej 50% możliwych punktów, ale nie mniej niż 30% z każdego zadania (nie możesz zatem całkowicie „zawalić” jednego z zadań) To jeszcze nie wszystko – czyli konkurs na stanowisko Aby objąć stanowisko referendarza sądowego w danym sądzie, musisz wziąć udział w naborze przeprowadzanym w drodze konkursu. Ogłoszenia dotyczące konkursów można znaleźć na stronach poszczególnych sądów. Ze strony internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości dowiesz się z kolei, w których sądach istnieją wolne stanowiska referendarskie. Konkurs składa się z 2 części: 60 pytań testowych jednokrotnego wyboru (są 3 warianty odpowiedzi) – za każde pytanie możesz otrzymać 1 punkt;3 kazusów, których rozwiązanie polega na sporządzeniu postanowienia z uzasadnieniem – za każdy kazus możesz otrzymać do 6 punktów. Konkurs trwa łącznie 150 minut. Pytania i kazusy są układane w ramach poszczególnych sądów (archiwalne testy możesz odnaleźć na ich stronach internetowych). Dotyczą przede wszystkim prawa i postępowania cywilnego i karnego, prawa handlowego i postępowania wieczystoksięgowego. Aby w ogóle zakwalifikować się do objęcia stanowiska, musisz uzyskać z części testowej co najmniej 46 punktów, a z kazusów – co najmniej 12 punktów. O wyborze kandydata decyduje liczba zdobytych punktów. Kontrola najwyższą formą zaufania Referendarze są zatrudnieni w ramach stosunku pracy (na podstawie mianowania). Zawód referendarza sądowego związany jest z dość mocno zaakcentowaną podległością służbową (zwierzchnikiem służbowym jest prezes sądu). Z wykonywania obowiązków przez referendarza sporządzana jest okresowa ocena (obejmuje ona m. in. jakość i terminowość ich wykonania). Dwie oceny negatywne pod rząd mogą spowodować rozwiązanie stosunku pracy (co prawda za wypowiedzeniem). Oceny negatywne przeszkadzają także w uzyskaniu wyższego wynagrodzenia. Jeżeli chcesz awansować na stanowisko starszego referendarza sądowego, musisz zajmować stanowisko referendarza przez co najmniej 10 lat, nie być karany dyscyplinarnie i mieć pozytywne okresowe oceny. Oprócz tego referendarz sądowy podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie swoich obowiązków, uchybienie godności zawodu i naruszenia prawa. W zakresie wykonywanych obowiązków referendarz jest niezależny co do treści wydawanych orzeczeń i zarządzeń określonych w ustawach. Z referendarza na sędziego Jeżeli chodzi o drogę od referendarza do sędziego, w ostatnim czasie Ustawodawca wprowadził daleko idące zmiany. Dotychczas referendarz sądowy mógł przystąpić do egzaminu sędziowskiego po przepracowaniu 3 lat na stanowisku referendarza lub asystenta sędziego. Obecnie sytuacja się zmieniła i sędzią może zostać ten, kto (m. in.): zdał egzamin sędziowski (lub prokuratorski),zajmował stanowisko asesora sądowego co najmniej przez 3 lata. Z kolei aby przystąpić do egzaminu sędziowskiego, a następnie zostać asesorem w nowym stanie prawnym, należy ukończyć aplikację sędziowską w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Zgodnie z przepisami przejściowymi osoby, które spełniają kryterium zatrudnienia, mogą przystąpić do egzaminu sędziowskiego do dnia 31 grudnia 2023 r. Ratunek dla referendarzy sądowych w nowym stanie prawnym stanowi tzw. aplikacja uzupełniająca, która trwa 18 miesięcy. Wstęp na aplikację uzupełniającą poprzedzony jest egzaminem. Wynagrodzenie Wynagrodzenie referendarza sądowego uzależnione jest głównie od stażu pracy oraz zajmowanego stanowiska (referendarz sądowy albo starszy referendarz sądowy). Zarobki wahają się od około zł netto do około zł netto. Przeciętne wynagrodzenie wynosiło w drugim kwartale 2020 r. (wg danych GUS) zł netto. Podsumowanie Droga do zawodu referendarza jest dość krótka, dotychczas pozwalała też na znaczne skrócenie drogi do zawodu sędziego (w obecnym stanie prawnym ulegnie ona jednakże znacznemu wydłużeniu, co budzi niezadowolenie środowiska referendarskiego). Referendarze wykonują wiele ważnych czynności w postępowaniu cywilnym, a ich pracaw znacznym stopniu odciążyła sędziów. Pomimo to, ich zarobki na tle pozostałych zawodów prawniczych pozostawiają wiele do życzenia. Autor: Klaudia Szczygieł Ogłoszenia o wolnych etatach w sądzie lub prokuraturze są publikowane na tablicach ogłoszeń interesujących nas podmiotów, jak również na stronach internetowych. Dzięki temu są one dostępne dla każdego, kto tylko chciałby wziąć udział w konkursie i zostać urzędnikiem. Osoby, które chcą zostać urzędnikami w sądach powszechnych lub wojskowych, powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury albo w Biurze Służby Prawnej Trybunału Konstytucyjnego muszą spełnić wymagania, jakie są stawiane kandydatom w ustawie o pracownikach sądów i prokuratury (dalej: UPSiP). Wymagania stawiane urzędnikom W myśl art. 2 UPSiP urzędnikiem może zostać osoba, która ma pełną zdolność do czynności prawnych, ma nieposzlakowaną opinię, nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku oraz odbyła staż urzędniczy w sądzie lub w prokuraturze. W tym miejscu należy zwrócić uwagę, że są to podstawowe wymagania. Oprócz tego mogą być podane dodatkowe wymagania jak np. znajomość języków obcych, znajomość określonego oprogramowania komputerowego czy umiejętność redagowania pism urzędowych. Obecnie obowiązująca UPSiP nie wymaga od urzędników legitymowania się wykształceniem wyższym choćby pierwszego stopnia, tak jak stanowiły to nowelizacje UPSiP z dnia 26 czerwca 2007 roku oraz z dnia 30 maja 2011 roku. Brak obowiązku legitymowania się wyższym wykształceniem jest niewątpliwie szansą na poznanie specyfiki pracy w sądach czy prokuraturach przez studentów, którzy myślą o podjęciu pracy jako urzędnicy czy też jako przyszli sędziowie, adwokaci, przedstawiciele innych zawodów prawniczych, biegli albo jako tłumacze. Innymi słowy, jest to możliwość poznania funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości w praktyce, a nie na podstawie wykładów czy seriali telewizyjnych. Konkurs Kandydat ubiegający się o zatrudnienie jako urzędnik, w pierwszej kolejności bierze udział w konkursie. Wymóg ten wynika z treści art. 3b UPSiP oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze. Do kolejnych etapów kwalifikują się kandydaci, którzy spełniają określone wymagania lub osiągnęli wymaganą liczbę punktów, jeżeli taka została wskazana. W pierwszym etapie kandydaci składają życiorys, dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie jak również oświadczenia, które zostały wskazane w ogłoszeniu. Dalszy etap konkursu to sprawdzenie umiejętności i kwalifikacji. Ta część konkursu może przybrać formę testu wiedzy, napisania krótkiego pisma urzędowego np. wezwania do uzupełnienia braków formalnych, sprawdzenia sprawności pisania tekstów tzw. pisanie pod dyktando lub innej formy wskazanej przez organizatora konkursu. Trzecim etapem jest rozmowa kwalifikacyjna. Po zakończeniu wskazanych etapów zostaje wybrany kandydat do zatrudnienia i zostaje on skierowany na staż urzędniczy. Kandydaci, którzy zajęli kolejne miejsca mogą zostać umieszczeni na liście rezerwowej, która jest ważna do następnego konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu. Staż urzędniczy W myśl art. 3 i art 3a UPSiP staż urzędniczy trwa 6 miesięcy i ma na celu praktyczne oraz teoretyczne przygotowanie do wykonywania obowiązków urzędnika. Staż urzędniczy jest zakończony egzaminem. Należy zwrócić uwagę, że ustawodawca zwolnił z obowiązku odbywania stażu urzędniczego osoby, które ukończyły aplikację sędziowską lub prokuratorską. Dodatkowo dyrektor sądu lub właściwy prokurator ma możliwość zwolnienia z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę, wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu lub prokuratury, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej. Stosunek pracy z osobą ubiegającą się o przyjęcie na staż urzędniczy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Natomiast stosunek pracy z urzędnikiem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Polecamy serwis: Pomoc prawna Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. Na podstawie art. 149a § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070, z późn. zarządza się, co następuje: § określa: 1) szczegółowy sposób i tryb przeprowadzania oraz etapy i przebieg konkursu na stanowisko referendarza sądowego, zwanego dalej „konkursem”; 2) skład komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”, oraz sposób i tryb jej działania; 3) zakres i sposób udostępniania kandydatowi informacji o przebiegu i wynikach konkursu. § Prezes sądu, w którym znajduje się wolne stanowisko referendarza sądowego, wyznacza termin i miejsce konkursu, a następnie informuje o konkursie co najmniej na 30 dni przed jego rozpoczęciem. 2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać: 1) nazwę i adres sądu; 2) oznaczenie konkursu; 3) określenie liczby wolnych stanowisk referendarza sądowego; 4) termin i miejsce przeprowadzenia konkursu; 5) określenie wymaganych dokumentów, o których mowa w § 3 ust. 1; 6) termin i miejsce złożenia przez kandydata zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu, zwanego dalej „zgłoszeniem”. 3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o konkursie w Biuletynie Informacji Publicznej. § Do zgłoszenia kandydat dołącza: 1) wniosek o zatrudnienie na stanowisku referendarza sądowego; 2) życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; 3) oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenie o zdanym egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim; 4) 3 aktualne fotografie zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. 2. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. § składa wymagane dokumenty bezpośrednio w siedzibie sądu albo przesyła za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe, z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. § Zgłoszenia kandydatów przyjmuje prezes sądu w terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie. 2. Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne określone w § 3 ust. 1 oraz czy kandydaci odpowiadają wymaganiom określonym w art. 149 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych, prezes sądu ustala listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieszcza ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 3. Lista, o której mowa w ust. 2, zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania. § Prezes sądu powołuje komisję składającą się z trzech sędziów i wskazuje jej przewodniczącego nie później niż na 5 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 2. Przewodniczący komisji wyznacza spośród jej członków sekretarza komisji. 3. Członkiem komisji nie może być sędzia, który z kandydatem przystępującym do konkursu pozostaje w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa albo powinowactwa do czwartego stopnia, w stosunku przysposobienia bądź też we wspólnym pożyciu. Członkiem komisji nie może być również sędzia, co do którego zachodzą okoliczności mogące wywołać uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności przy przeprowadzaniu konkursu. Sędziowie przy powołaniu do składu komisji składają w tym przedmiocie stosowne oświadczenia. 4. Jeżeli sędzia powołany na członka komisji nie może brać udziału w jej pracach, prezes sądu niezwłocznie wyznacza innego sędziego. § Konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej. Praca konkursowa składa się z dwóch części: 1) testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego oraz z zakresu prawa handlowego; 2) dwóch kazusów, których rozwiązanie polega na opracowaniu projektu postanowienia sądu wraz z uzasadnieniem – po jednym z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego lub prawa handlowego oraz z zakresu postępowania wieczystoksięgowego. 2. Komisja przygotowuje zadania testowe i kazusy, o których mowa w ust. 1, mając na względzie konieczność oceny: 1) wiedzy kandydatów w dziedzinach prawa wskazanych w ust. 1 pkt 1; 2) umiejętności stosowania przepisów prawa oraz formułowania wypowiedzi, z uwzględnieniem wymogów poprawności językowej, logiki wywodu i argumentacji prawniczej. 3. Konkurs trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę, w obecności wszystkich członków komisji. W trakcie części konkursowej polegającej na rozwiązaniu kazusów kandydat może posługiwać się tekstami aktów prawnych udostępnionymi przez komisję. 4. Opuszczenie sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych wypadkach, pod nadzorem członka komisji wskazanego przez przewodniczącego komisji. 5. Każda praca konkursowa podlega sprawdzeniu przez dwóch członków komisji. Za każde prawidłowe rozwiązanie zadania testowego komisja przyznaje 1 punkt; w przypadku dokonania przez kandydata zmian zakreślonych odpowiedzi za dane zadanie testowe komisja przyznaje 0 punktów. Każdy z kazusów komisja ocenia w skali od 0 do 6 punktów. § zatrudnienia na stanowisku referendarza sądowego mogą być zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 28 punktów z części testowej konkursu oraz co najmniej 8 punktów za rozwiązania kazusów. § Po zakończeniu konkursu komisja oblicza niezwłocznie liczbę punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i wskazuje kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. W razie uzyskania przez kilku kandydatów tej samej liczby punktów komisja dokonuje wyboru kandydata, biorąc pod uwagę doświadczenie w stosowaniu prawa oraz dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia wynikające z dokumentów dołączonych do zgłoszenia, przydatne do wykonywania pracy na stanowisku referendarza sądowego. Po przeprowadzeniu głosowania przewodniczący sporządza pisemne uzasadnienie wyboru kandydata, uwzględniając w szczególności, które dodatkowe osiągnięcia i kwalifikacje kandydatów wzięto pod uwagę. 2. Jeżeli nabór był prowadzony na więcej niż jedno stanowisko referendarza sądowego, komisja ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio przy wyłanianiu rezerwowej listy kandydatów. § Sekretarz komisji sporządza protokół przebiegu konkursu obejmujący w szczególności: 1) imiona i nazwiska kandydatów, którzy przystąpili do konkursu; 2) wyniki i oceny uzyskane przez poszczególnych kandydatów; 3) wskazanie kandydata albo listy kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia, a jeżeli komisja wyłoniła rezerwową listę kandydatów – także wskazanie tej listy; 4) uzasadnienie wyboru kandydata w drodze głosowania, jeżeli było ono przeprowadzone. 2. Protokół przebiegu konkursu wraz z dokumentacją komisja przekazuje niezwłocznie prezesowi sądu. § żaden z kandydatów nie uzyskał liczby punktów określonej w § 8, prezes sądu zarządza przeprowadzenie kolejnego konkursu. § Informację o wynikach konkursu prezes sądu umieszcza w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. 2. Informacja o wynikach konkursu zawiera w szczególności: 1) imiona i nazwiska kandydatów biorących udział w konkursie; 2) imiona i nazwiska kandydatów wybranych lub imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, na które przeprowadzany był konkurs, albo informację, że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów; 3) wyniki poszczególnych kandydatów; 4) rezerwową listę kandydatów albo informację, że taka lista nie została sporządzona. 3. Kandydatowi, po okazaniu dokumentu tożsamości, udostępnia się do wglądu w sekretariacie prezesa sądu protokół przebiegu konkursu w części obejmującej jego wyniki. § o wynikach konkursu prezes sądu przedstawia prezesowi sądu apelacyjnego, chyba że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów. § wchodzi w życie z dniem 28 marca 2012 r. Minister Sprawiedliwości: J. Gowin 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1787, z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, Nr 213, poz. 1802 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 188, poz. 1838 i Nr 228, poz. 2256, z 2004 r. Nr 34, poz. 304, Nr 130, poz. 1376, Nr 185, poz. 1907 i Nr 273, poz. 2702 i 2703, z 2005 r. Nr 13, poz. 98, Nr 131, poz. 1102, Nr 167, poz. 1398, Nr 169, poz. 1410, 1413 i 1417, Nr 178, poz. 1479 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 144, poz. 1044 i Nr 218, poz. 1592, z 2007 r. Nr 25, poz. 162, Nr 64, poz. 433, Nr 73, poz. 484, Nr 99, poz. 664, Nr 112, poz. 766, Nr 136, poz. 959, Nr 138, poz. 976, Nr 204, poz. 1482 i Nr 230, poz. 1698, z 2008 r. Nr 223, poz. 1457, Nr 228, poz. 1507 i Nr 234, poz. 1571, z 2009 r. Nr 1, poz. 4, Nr 9, poz. 57, Nr 26, poz. 156 i 157, Nr 56, poz. 459, Nr 157, poz. 1241, Nr 178, poz. 1375, Nr 219, poz. 1706 i Nr 223, poz. 1777, z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 i Nr 205, poz. 1364 oraz z 2011 r. Nr 109, poz. 627, Nr 126, poz. 714 i Nr 203, poz. 1192. Nabór, szkolenie oraz egzamin końcowy były przeprowadzane przez sąd apelacyjny. Aplikant miał status pracownika sądu rejonowego lub odbywał tzw. aplikację pozaetatową. W szkoleniu brało udział znacznie więcej aplikantów niż obecnie, którzy jednak nie mieli gwarancji zatrudnienia. Obecnie za aplikację odpowiedzialna jest jedna, specjalnie do tego powołana instytucja państwowa. W obecnym systemie potencjalny pracodawca nie zajmuje się szkoleniem kandydata. Wzmacnia to transparentność w naborze na ważne stanowiska publiczne. Takie rozwiązanie jest również uzasadnione z powodów ekonomicznych. Skoro jeden rocznik aplikacji sędziowskiej liczy przeciętnie 100 osób, a prokuratorskiej 50, to równoczesne szkolenie kilku takich roczników przez jeden ośrodek szkoleniowy jest naturalne i oczywiste. Tworzonenie i realizowanie programu aplikacji Aplikacja sędziowska prowadzona jest według jednolitego programu szkolenia. Program określa, poza tematyką zajęć i liczbą godzin, metody szkoleniowe. Zgodnie z programem wykład stał się wyjątkiem. Dominują ćwiczenia, symulacje rozpraw, zajęcia prowadzone metodą sokratejską. są to powszechnie obecnie akceptowane formy szkoleniowe stosowane wobec osób dorosłych. Kilku wykładowców prowadzących jednocześnie te same zajęcia określonymi metodami, zmuszonych jest do opracowania wspólnego konspektu zajęć. Jednolitego stosowania szczegółowego programu pilnują sami aplikanci. Umiejętności stosowania prawa przez aplikantów weryfikowane są co miesiąc podczas pisemnego sprawdzianu wiedzy, który zamyka każdy cykl składający się z zajęć w Krakowie i praktyk powiązanych z tematyką zajęć. Sprawdzian polega na opracowaniu decyzji procesowej, np. wyroku z uzasadnieniem, na podstawie autentycznych akt sądowych. Zakodowane prace są poprawiane przez kilkuosobową komisję. Toczy się spór o to, czy należy brać pod uwagę jedynie ocenę ze sprawdzianu zaliczonego, czy też średnią z obydwu sprawdzianów, a od tego może zależeć, czy aplikant aplikacji ogólnej dostanie się na aplikację specjalistyczną. Stanowisko Krajowej Szkoły i Ministra Sprawiedliwości było odmienne od tego, które następnie zajął Naczelny Sąd Administracyjny. KrSzkSiPU mówi, że do sumy ocen ze sprawdzianów wlicza się ocenę z zaliczonego sprawdzianu, a rozporządzenie przewiduje w takiej sytuacji wzięcie pod uwagę średniej arytmetycznej z ocen uzyskanych ze sprawdzianu w pierwszym i poprawkowym terminie. Sprawdzianów nie może być bowiem więcej niż cykli szkoleniowych. Tymczasem sądy administracyjne uznały, że zaliczony sprawdzian to taki, z którego aplikant uzyskał pozytywną ocenę. Stanowisko to jest wiążące dla Dyrektora Krajowej Szkoły tylko w tych sprawach, w których zapadły wyroki. W pozostałych przypadkach, Dyrektor musi zastosować przepis rozporządzenia. Ogłaszając w dniu r. listę klasyfikacyjną aplikantów aplikacji ogólnej Dyrektor zastosował przepis rozporządzenia, który sąd administracyjny uznał za sprzeczny z ustawą. Osoby niezgadzające się z tą interpretacją przepisów mają prawo do złożenia odwołania od niekorzystnej dla nich decyzji, a w przypadku nieuwzględnienia go przez Ministra Sprawiedliwości, skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie. ------------------------------------------------------------------------------------- Więcej informacji o funkcjonowaniu Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury w wywiadzie z Rafałem Dzyrem zastępcą Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury ds. Aplikacji, opublikowanym na stronie Kwartalnika Stowarzyszenia Sędziów Polskich IUSTITIA. ------------------------------------------------------------------------------------ Wszystkim absolwentom przygotowującym się do egzaminów wstępnych polecamy program LEX PRZED APLIKACJĄ, który daje niezbędną wiedzę, ale też pomaga szybko ją zweryfikować.